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【畅●弹】很多时候,最大的不公制造者是你自己

公众号:大观新闻 发布时间:2017-08-18 13:08
文章正文

【畅●弹】很多时候,最大的不公制造者是你自己

(头像漫画作者:董汉勇)


在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中,一位嘉宾(某大企业前人事经理)称,招聘现场在筛选求职简历的时候,为节省时间,会将非985大学生的简历直接丢掉(原话是“走时不带走”)。此番言论引发争议,主要集中在两点:1、大企业的招聘标准,诞生了“高校鄙视链”;2、网友质疑,这样的事在电视上被堂而皇之地说出来,从而借助大众媒体的“加持”隐然强化了其合理性。

【畅●弹】很多时候,最大的不公制造者是你自己

(网络配图)


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对于“鄙视链”这种说法,非常鄙视。事物之间有层级、等级之分,如果心理极度自卑,看到的都是鄙视。在人之下,认为自己受到鄙视;在人之上,则鄙视不如你的。 如果心理是自信的,心态是从容的,就不会将自己陷于鄙视的夹缝中,身心受到炙烤。优于你,或在你之下的,都能客观看待。高校鄙视链、相亲鄙视链,都是心理自卑者的发明,庸人自扰、自取其辱。

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真话没几句好听的。大众媒体能把嘉宾的真话掏出来、如实播放,这叫本事,也是良心。怎么就成给“歧视言论”隐形“加持”了?出于好奇,特意在网上搜到了这段视频,嘉宾讲话很客观地陈述一件事情,大学生求职应该目的清晰、要听得懂面试招聘的潜台词、什么样的人才我们需要,等等。这些信息对求职者是非常宝贵的,虽是逆耳之言,但都是良心之谏,并没有歧视谁。假如真的存在歧视,那也是假话听惯了的人,歧视讲真话的人!网友“假节目”看太多了。




【畅●弹】很多时候,最大的不公制造者是你自己

(网络配图)


顺着“将非985学生简历丢掉”这个话头往下谈,其实很多求职者最该丢掉的,是脆弱的自尊心,以及混淆不清的是非观。“将非985的学生简历丢掉”,难道留下就意味公平?如果你回答“是”,那你要的公平,永远不会被满足。因为,你要的公平完全是从你自己出发。当你是非985的学生,你对公平的要求是,具有与985学生一样的机会。同样,当你是985学生时,这个要求则变为,非985的学生不可与你享有同样的机会,因为那会降低你胜出的概率。这,才是问题的本身!

不要动不动把鄙视和不公的名声,加在社会身上、摁在企业头上。也许有时它们的确做得不够、不好,但也要找自己的问题。不公永远存在,事实真相是,最大的不公制造者,是你自己。所以,把没用的自尊心扔掉,把讨人厌的抱怨扔掉,让自己强起来。别指望别人变弱、退步,用这个换取自己不努力就可以变得强大、进步。这是最幼稚的幻想。

【畅●弹】很多时候,最大的不公制造者是你自己

【畅●弹】很多时候,最大的不公制造者是你自己

编辑:史绪

校对:张军

责编:海兰

【畅●弹】很多时候,最大的不公制造者是你自己

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内容要点:最大的敌人是你自己四月是你的谎言指弹寡妇制造者吧无主之地2宝贝制造者麻烦制造者mvx梦制造者漫画

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